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“全省唯一”杭州机场为何这么“牛”？

2024-08-20

近日，由全国总工会、中宣部等联合开展的第十八届全国职工职业道德建设评选表彰结果揭晓，授予杭州萧山国际机场有限公司（以下简称“杭州机场”）等20个单位“全国职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号。杭州机场成为我省此次唯一获此殊荣的单位。

此前，杭州机场曾获全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、全国民航文明单位、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉，入选我省首批国有企业推动新时代产业工人队伍建设改革工作试点。特别在2023年保障亚运会、亚残运会抵离服务中，杭州机场以出色的服务保障能力展示了“国门”形象，彰显了新时代职工的精神风貌、劳模工匠风采、国际化现代化风范。

凝心铸魂，高效规范运行

一直以来，杭州机场把职业道德摆到重要位置，明确目标、落实责任，形成健全有效的企业职业道德建设领导体制和工作机制。安排专职或兼职人员负责职工思想政治及职业道德建设工作，积极开展具有本行业、本单位特色的职工职业道德实践活动，践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导职工在工作中做好建设者。

在深化产业工人队伍建设改革中，杭州机场与结对企业浙江顺尚物流有限公司紧密合作，围绕非公企业产业工人队伍建设改革进行集成式创新和项目化专项试点，切实发挥国有企业在推动新时代产业工人队伍建设改革工作的示范带动作用。

杭州机场职代会、厂务公开等职工民主管理制度健全完备且持续健康运转，制定了公司董事会和党委会议事规则、公司民主评议干部制度、公司财务预算制度、职工代表大会实施细则等公司制度，依法开展生产经营活动，劳动合同、集体合同依法合规，推动《机场公司集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》的全面履行，维护职工劳动经济权益、生命健康权益以及女职工特殊权益，推进创建劳动关系和谐企业活动。

杭州机场紧密结合公司改革及发展实际，将厂务公开与公司的经营管理、职工关心的热点问题和维权维稳工作紧密结合。在推动企业提高管理水平和经济效益、建立和完善现代企业制度、健全监督机制、加强党风建设、密切干群关系、促进基层民主政治建设等方面作用明显。

扛旗争先，建功亚运“大考”

杭州机场自觉履行社会责任奉献社会，以顶格标准、满格状态、真格举措践行服务好旅客的天然使命，在服务实践中胸怀大局、担当作为。杭州机场职工以良好的职业素养、职业技能和职业操守，践行社会主义核心价值观，积极开展和参加社会文明服务、志愿服务等活动。

在2023年保障亚运会、亚残运会抵离服务中，杭州机场围绕确保“来时好、走时顺”中心目标，不断完善优化功能配套、标识标牌和无障碍设施，限时完成“环境美化”“绿化提升”“亮化工程”等系列工程和关键流线、关键点位的亚运元素布置。

杭州机场全力提升航班正常性和靠桥率，为涉亚人员提供更好的出行体验。全面整合、系统优化机场服务品牌体系，全面打造“一站式”便捷出行服务。机场各保障单位党员带头冲锋，通宵达旦，不辞疲倦。

亚运期间，不少干部职工轻伤不下火线，带伤作战、坚守阵地。大家用奉献亚运的统一行动和赤诚热情汇聚成了破难前行、决战决胜的强大合力，为做好抵离服务提供了根本保障。

自抵离工作启动以来，杭州机场累计保障涉亚客运航班4538架次，旅客5.09万人次，行李8.7万件，货运航班44架次，运输赛马224匹。

因出色完成亚运保障工作，杭州机场3个集体获评省工人先锋号、2名个人获评省五一劳动奖章，杭州机场获评民航华东局亚运先进单位。